Heb je vragen? Lees eerste onze FAQ

Conflictwijs is een platform voor mensen die anders willen leren omgaan met conflict. Het richt zich op conflicthantering die verder gaat dan snelle conflictoplossing. Niet door conflicten te vermijden of glad te strijken, maar door te begrijpen wat er onder de spanning gebeurt. Bij jezelf, bij de ander en in het geheel.

Conflictwijs is er voor particulieren en professionals die te maken hebben met conflict, zoals:
• mensen die vastlopen in relaties of werk
• professionals die werken met conflicten, zoals leidinggevenden, HR, coaches en mediators
• mensen die te maken hebben met een arbeidsconflict en daar bewuster mee om willen gaan

Zowel zonder als mét ervaring in conflicthantering of mediation.

Conflicthantering betekent bij Conflictwijs niet het beheersen of oplossen van een conflict, maar leren begrijpen wat het conflict laat zien. Veel conflicten blijven terugkomen omdat alleen het gedrag wordt aangepakt, terwijl de onderliggende patronen onzichtbaar blijven. Conflictwijs helpt je om die laag wél te zien.

Nee. Mediation is vaak gericht op het begeleiden van partijen naar afspraken en conflictoplossing. Conflictwijs richt zich op inzicht en bewustwording. Het helpt je begrijpen waarom een conflict ontstaat, waarom het escaleert en wat jouw eigen rol daarin is. Conflictwijs kan een goede voorbereiding zijn op mediation, of juist verdieping daarna.

Ja. Conflictwijs wordt regelmatig ingezet bij arbeidsconflicten. Bijvoorbeeld wanneer spanning blijft bestaan tussen collega’s, tussen werknemer en leidinggevende, of wanneer gesprekken steeds vastlopen. Door inzicht te krijgen in onderliggende verwachtingen, aannames en reacties ontstaat vaak meer rust en ruimte om het gesprek anders te voeren.

Conflictwijs is niet primair gericht op snelle conflictoplossing. Het uitgangspunt is dat duurzame oplossingen vaak pas mogelijk zijn als duidelijk is wat er onder het conflict speelt. Inzicht leidt niet altijd direct tot een oplossing, maar wel tot beweging. En die beweging is vaak de sleutel.

Nee. Conflictwijs is praktisch en ervaringsgericht. De theorie is aanwezig, maar altijd in dienst van herkenning en toepassing. Je werkt met voorbeelden uit het dagelijks leven, reflectievragen en oefeningen die je helpen om conflicten anders te benaderen, thuis en op het werk.

Nee. Je hoeft geen kennis te hebben van mediation of conflicttheorie. Conflictwijs is toegankelijk geschreven en opgebouwd. Professionals herkennen vaak extra lagen, maar de inhoud is bedoeld voor iedereen die wil begrijpen hoe conflict werkt.

Je leert:
• hoe conflict ontstaat en waarom het zo persoonlijk kan voelen
• hoe automatische reacties bijdragen aan escalatie
• wat jouw eigen rol is in terugkerende conflicten
• hoe je verantwoordelijkheid neemt zonder schuld of oordeel
• hoe conflicthantering begint bij bewustwording, niet bij techniek

Conflictwijs bestaat uit:
• het boek Jij begon!
• een verdiepende e-learning over conflicthantering
• live trainingen en workshops
• maatwerk voor organisaties en teams

Alle vormen sluiten op elkaar aan en zijn los of gecombineerd te volgen.

Ja. Conflictwijs wordt veel ingezet binnen organisaties waar conflict onderhuids aanwezig is. Denk aan teams met terugkerende spanningen, verzuim, miscommunicatie of een vastgelopen arbeidsconflict. Het helpt om het gesprek te verplaatsen van standpunten naar onderliggende dynamieken.

Nee. Conflict is geen fout of mislukking, maar een signaal. Het laat zien dat er iets wringt, schuurt of niet wordt uitgesproken. Conflictwijs nodigt uit om conflict te zien als informatie, niet als vijand.

Veel mensen ervaren snel meer overzicht en rust doordat ze anders leren kijken naar conflict. Verandering in patronen vraagt soms meer tijd. Conflictwijs is geen snelle truc, maar wel een duurzame manier van omgaan met conflict.

Conflictwijs past bij je als je:
• vastloopt in terugkerende conflicten
• merkt dat conflicten je emotioneel raken
• niet alleen wilt praten over de ander, maar ook naar jezelf durft te kijken
• zoekt naar verdieping in conflicthantering of mediation

Veel mensen starten met het boek en verdiepen zich daarna via de e-learning of een training. Je kunt klein beginnen en stap voor stap onderzoeken wat conflict jou te zeggen heeft.