E-learning Jij begon! – Conflictwijs werken in je eigen tempo

Word conflictvaardiger.

Blijf stevig staan als het schuurt,

zonder te verharden of te verdwijnen.


Direct toegang. In je eigen tempo!

Ja, dat wil ik!


Inclusief certificaat na afronding

220+

Deelnemers

Jij bent degene die de spanning opvangt.

En het kost je meer energie dan je denkt

Conflictwijs

Praktisch opgebouwd en steeds een stap verder de diepte in.

100%

Zeker een nieuw perspectief!

Wil jij van gedoe een groeikans maken?.

Je wilt het goede doen. Maar in de praktijk is het ingewikkelder dan je dacht.

Een collega die steeds over je grens gaat.

Een cliënt die niet in beweging komt.

Een team waarin onderhuids iets schuurt.

Of je eigen reactie die sneller oploopt dan je zou willen.


Je weet dat conflict erbij hoort. Maar je merkt ook: het kost energie.

En dan ontdek je iets ongemakkelijks.

Inzicht alleen is niet genoeg.


Je begrijpt wat er gebeurt. Maar op het moment zelf word je toch meegezogen.

Je vermijdt het gesprek. Of je wordt juist te scherp.


Wat je zoekt is geen trucje. Je zoekt stevigheid. Richting. Houvast.


Precies daarvoor is deze e-learning ontwikkeld.

Voor professionals die werken met én tussen mensen.

In zorg, onderwijs, HR, coaching, mediation, zakelijke dienstverlening of het juridisch veld.


In deze training leer je conflict anders bekijken. Niet als probleem dat opgelost moet worden, maar als signaal dat iets zichtbaar wil worden.


Je ontdekt:

• Waarom conflict jou persoonlijk raakt

• Wat er onder spanning werkelijk speelt

• Hoe escalatie ontstaat – en hoe je die doorbreekt

• Hoe je het gesprek voert zonder jezelf te verliezen


Zodat jij stevig blijft als het schuurt. Zonder harder te worden.


Na afronding ontvang je een certificaat.

En je krijgt direct toegang tot alle modules, inclusief het e-book Jij Begon!.

Wat levert de e-learning je op:

Stevigheid in spannende situaties.Taal en handvatten om spannende gesprekken met meer rust en vertrouwen te voeren. 

Taal voor het echte gesprek.Woorden vinden om de onderstroom veilig en duidelijk bespreekbaar te maken.

Reflectie.Groeien in zelfbewustzijn, zodat je niet vastloopt in oude reflexen.

    Inzicht in patronen. 

    Herkennen hoe dynamieken ontstaan, bij de ander én bij jezelf

Inclusief certificaat na afronding en het e-book Jij Begon! meteen beschikbaar zodra je start.

Herken je dit?


  • Botsende belangen die steeds weer terugkomen.

  • Gesprekken die vastlopen of nergens toe leiden.

  • Onderhuidse spanning in een team die je moeilijk bespreekbaar krijgt.

  • Je blijft hetzelfde gesprek voeren.

  • Je voelt onderhuidse irritatie in je team.

  • Je vraagt je af: ben ik te hard of juist te soft?

  • “Ik wil het goede doen, maar wat is dat?”

  • “Waarom loopt dit steeds uit de hand?”

  • “Ben ik te hard? Of juist te soft?”

.

Effectieve leiders vermijden conflict niet, ze benutten het.

In organisaties wordt spanning en conflict vaak gezien als gedoe of risico. Ergens logisch, want botsingen kosten energie. Toch is het ook jammer want als we elk verschil gladstrijken, blijven we hangen in oppervlakkige harmonie.

Een succesvolle organisatie is dus niet conflictvrij, maar een organisatie waarin spanningen bespreekbaar zijn en benut worden. Conflicten zijn geen fouten in het systeem, maar signalen van het systeem zelf. Ze laten zien waar iets schuurt, waar samenwerking stokt, waar vernieuwing nodig is.


Lieneke Witloks-van den Brand is mediator, trainer en conflictcoach. Al jaren begeleidt ze mensen en teams die vastlopen. Wat haar opviel: spanningen en ruzies worden vaak gezien als iets dat snel opgelost moet worden, terwijl ze in werkelijkheid aanwijzingen zijn dat er iets nieuws wil ontstaan.

Met een scherp oog voor wat niet uitgesproken wordt, helpt Lieneke die signalen zichtbaar maken. Dat doet ze ook in Jij begon!: ze laat zien dat botsingen geen hinder hoeven te zijn, maar juist een ingang kunnen vormen naar groei, verbinding en verandering.

Cliënten en lezers ervaren haar als helder en energiek. Ze combineert nuchtere uitleg met praktische tools, en verbindt dat met een systemische blik op de onderstroom. Zo maakt ze ingewikkelde dynamieken begrijpelijk en bruikbaar – voor professionals én voor organisaties die sterker willen worden in het omgaan met spanning.

Start direct met de e-learning
En maak de eerste stap naar meer conflicvaardigheid

100 + tevreden deelnemers zoals hen:

Inzicht

“Ik dacht dat ik conflicten moest vermijden. Nu zie ik dat ze juist een ingang kunnen zijn naar groei – voor mezelf én mijn team.”

Professioneel

“Wat mij aanspreekt is de toegankelijkheid van Lieneke in de video’s. Haar expertise straalt door, maar ze legt het op zo’n manier uit dat het niet ver weg voelt. De afwisseling met actieve opdrachten zorgt voor een mooi leerproces.”

Toepasbaar


“Ik heb Lieneke leren kennen als een gedreven vakvrouw. Ze weet waar ze het over heeft en kan dat heel begrijpbaar overbrengen. Ik kan er al mee aan de slag in de praktijk. Genoeg te doen.

De e-learning is opgebouwd van binnen naar buiten:



1. Identiteit – ik en mijn conflicten

2. Systeem – wat speelt hier 

3. Gedrag – escalatie herkennen

4. Methode – 5-stappenplan

 

Module 1: Ontdek de kracht van conflict

    Het nieuwe perspectief op conflict

    Het groeipotentieel van conflictenTheorie vertaald naar praktijkDoelstelling en leeruitkomsten van de e-learning
    Module 2: Dieper kijken: wat ligt onder het conflictConflicten als signalen
    De rol van overtuigingen en emoties
    Persoonlijke triggers en behoeften herkennen
    Systemische invloeden en universele wetmatigheden

    Module 3: Escalatie herkennen & doorbrekenHoe werkt escalatieSignalen dat er werk aan de winkel isInterventies om escalatie te voorkomen
    Module 4: Constructief begeleiden & verdiepen: het 5-stappenplanGespreksvaardigheden bij het begeleiden van conflictenStappenplan naar gezond ruziemaken, met checklist voor in de praktijk.

Bonus:

Wanneer je nu start met de e-learning ontvang je deze waardevolle bonussen gratis:

1. 25 krachtige vragen om conflicten te verhelderen

Een praktische set reflectie- en gespreksvragen die je direct kunt inzetten in je werk. Helpt je om sneller tot de kern te komen – bij jezelf én bij de ander.

2. Alle oefeningen uit het boek overzichtelijk bij elkaar

Nooit meer zoeken. Je krijgt een compleet overzicht van de werkvormen en opdrachten uit Jij begon! zodat je alles makkelijk terugvindt en toepast.

3. Extra inspiratievideo’s

Korte, verdiepende video’s waarin ik je meeneem in herkenbare situaties. Perfect om tussendoor te kijken en meteen nieuwe ideeën op te doen.

4. Het e-book en het werkboek Jij begon!

Handig om altijd bij je te hebben op je laptop, tablet of telefoon. Zo kun je overal terugbladeren en de inzichten opnieuw oppakken.

Start direct met het programma!
En maak de eerste stap naar meer conflicvaardigheid

Jouw investering is nu geen €139,95 maar

€97,-  excl. btw

4 modules + een bonus module

  • Holistische blik op conflict – praktisch én verdiepend
  • Direct toepasbaar – in jouw gesprekken, teams en praktijk
  • Systemische diepgang – zonder ingewikkeld jargon
  • Afwisseling van video’s en opdrachten – zodat je actief leert

Alle stappen van ConflictWijs:

Het boek

De basis: visie, inzicht en herkenning.


De e-learning

Verdieping, reflectie en oefenen met opdrachten en video’s.

De live workshop

Samen oefenen, spiegels krijgen en leren door te doen.

Totaal aanbod ConflictWijs. Stap 1,2 en 3

    • Het boek
    • De e-learning modules
    • All in- Live trainingsdag t.w.v. € 535,-


    Totaal pakket nu € 399,-  (excl. btw)

Direct beginnen met het totale aanbod


€ 399,- exclusief 21% btw